La profesión enfermera irá a la huelga si no cambia su clasificación profesional

El Sindicato de Enfermería considera que la reclasificación profesional es la gran ‘asignatura pendiente’ del Gobierno desde 2007

Un millar de enfermeras y fisioterapeutas de todo el país, también de la Región de Murcia, lanzaban la pasada semana un mensaje claro y rotundo al Gobierno en la manifestación convocada por el Sindicato de Enfermería, SATSE: su reclasificación profesional debe regularse de manera urgente, o apoyarán cualquier acción reivindicativa y de presión, como una huelga general.

Ante el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública se concentraron para advertir al Gobierno que no pueden seguir estando en el subgrupo A2, dentro de la administración pública, ‘ni un minuto más’.

Reconocimiento profesional

La revisión del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que regula el régimen de los empleados públicos, está siendo abordada por el Ministerio de Función Pública, mientras que el de Sanidad está negociando el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

El Sindicato de Enfermería considera que la reclasificación profesional es la gran ‘asignatura pendiente’ del Gobierno desde 2007, cuando España se incorporó al Espacio Europeo de Educación Superior y se extinguieron las antiguas licenciaturas y diplomaturas.

Según SATSE, el suspenso de los sucesivos gobiernos ha sido ‘rotundo’ porque ninguno ha querido modificar el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, que es el que sigue estableciendo la división del Grupo A en dos subgrupos, A1 y A2.

Injusta discriminación

“Se trata de algo incoherente, injusto e ilógico que nos limita y discrimina a nivel profesional y retributivo. Reclamamos las mismas oportunidades de crecimiento profesional y de participación en la toma de decisiones que otros profesionales con la misma titulación”, afirma el secretario general de SATSE Murcia, Pablo Fernández.

Lograr la reclasificación profesional que demandan enfermeras y fisioterapeutas posibilitaría acceder a puestos directivos y de gestión de centros sanitarios o a grupos de investigación y docencia. Y lograría el reconocimiento retributivo que les corresponde según formación y titulación.

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